野間薬局の薬剤師育成の目標
今までは薬剤師は薬の説明をすればそれで良かったのですが、今後は薬の説明以外のコミュニケーション能力が必要となります。
野間薬局は考えました
従来通りの立って服薬指導をしていてはだめと思い、患者様にはイスに座ってもらい服薬指導を行い、患者さんが話しやすい環境を作る事が大切だと考えました。野間薬局は平成１１年よりローカウンター形式を採用しています。この形式により薬剤師はよりコミュニケーション能力等が必要になり薬剤師能力向上になります。
またその他についてもきちんと指導し、何らかの理由で野間薬局を止めて、他の薬局の面接を受けるときには、「野間薬局で働いていたなら大丈夫。採用」となるように必要とされる薬剤師育成を目標としています。

薬局内勉強会について
不定期ですが必要に応じて開催しています。
薬剤師会等の勉強会が開催されれない内容をピックアップしてます。

管理薬剤師について2011年3月　
2012年には大量の薬剤師の新卒さんがでます。薬剤師が余る時代が来ます。今後薬剤師の資格のみでは評価されない時代が来ます。数年前までは認定薬剤師を取ればある程度評価されましたが今後は違って来ます。管理薬剤師の経験の有・無が非常に大切になります。社内の薬剤師には早く管理になるように奨励しています。そうしないと6年生の渦に巻き込まれるとの話をしています
野間薬局は前向きに努力される方を応援します！

2007年当時のコメントです。参考までに掲載します。
認定薬剤師について　
薬学部の新規増設により今後大量の薬剤師が育成されます。将来的には薬剤師が余る時代が来るかもしれません。今後薬剤師の資格のみでは評価されない時代がやってくるかもしれません。その時慌てなくてもよいようにまず認定薬剤師を取ることを薬剤師に勧めています。
野間薬局は前向きに努力される方を応援します！

その他
もっと薬について勉強したい方に今、個人的に薬の豆知識というブログを作成中です。
まだ完成まではほど遠いので簡単な問題やマニアックな問題が混在していますが興味があったらのぞいてみてください。→薬の豆知識　薬剤師向け